HYBRIDE WERKEN

Wat is
hybride
werken

Hybride werken betekent dat jouw werknemers plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Op kantoor, thuis of een andere locatie. Vanaf desktop of laptop. Altijd en overal.

Waarom
hybride
werken?

Werknemers beschikken thuis over hun eigen tijd. Ook kunnen veel werknemers zich thuis beter concentreren, waardoor ze productiever zijn. Door dit te combineren met de sociale interactie en samenwerken op kantoor, biedt hybride werken het beste van twee werelden. De keuzevrijheid draagt bovendien bij aan een hoger werkgeluk.

Maar liefst 70 procent van de (rijks) werknemers geeft aan hybride te willen blijven werken na corona. Dit blijkt uit een onderzoek van vakbond FNV onder 5300 leden. Dit percentage komt ook uit andere onderzoeken naar voren, waarin verschillende sectoren onder de loep zijn genomen. Andere voordelen zijn: een hogere productie en besparing op reiskosten en kantoorruimte.

Ten slotte biedt hybride werken een concurrentievoordeel door aantrekkelijk werkgeverschap.

Hybride werken
heeft de toekomst

Naast de genoemde voordelen, draag je door het aanbieden van hybride werkmogelijkheden als organisatie ook bij aan een oplossing voor een van de grootste uitdagingen waar we als maatschappij mee te maken hebben: klimaatverandering.

Vijftig grote Nederlandse bedrijven – waaronder Unilever, DSM, Philips, ING en Aegon – hebben hun krachten gebundeld onder de naam Coalitie Anders Reizen. Het doel van dit verbond:
het verminderen van de CO2-uitstoot. Het verdrag stelde tien ‘koplopermaatregelen’ vast, waaronder minder reizen en meer vanuit huis werken. Ook de Rijksoverheid maakt deel uit van deze coalitie.

In bijgaand filmpje een interessant tafelgesprek tussen Coravan Nieuwenhuizen (minister van van Infrastructuur en Verkeer), Ingrid Thijssen (voorzitter VNO-NCW), Laurentien van Oranje (sociaal ondernemer & strateeg) en Hugo Houppermans (directeur Coalitie Anders Reizen) over hybride werken.

Hybride werken in de praktijk

Wanneer hybride werken goed wordt doorgevoerd, beschikken jouw werknemers over een moderne hybride werkplek. Van accountmanagers tot callcenter- en helpdeskmedewerkers: al jouw werknemers zijn in staat om zowel op kantoor als thuis professioneel en productief te werken. Ze kunnen overal op hun directe telefoonnummer telefoongesprekken aannemen, in de wacht zetten of doorverbinden. Dit geldt ook voor groepsgesprekken waaraan de werknemers deelnemen.

Tijdens telefoongesprekken hebben ze toegang tot relevante (klant)gegevens op hun beeldscherm. Wanneer ze een online vergadering organiseren met bijvoorbeeld Microsoft Teams ziet de klant een professionele achtergrond (met logo, indien gewenst) en heeft men een stabiele verbinding en uitstekend beeld en geluid.

Door de aansluiting op, en de vast-mobielintegratie met,
de VoIP-telefooncentrale kan het gehele netwerk (telefoon- en internetlijnen, smartphones, aansluiting met de telecomprovider, camera’s etc.) worden gemonitord. Valt er iets uit, dan kan snel actie worden genomen. Dit biedt gemak, overzicht en veiligheid.