De uitbraak van de coronapandemie maakte ineens haarscherp duidelijk wat essentiële beroepen zijn en wat niet. Met het thuiswerkadvies van het kabinet werd ook nog eens heel helder welke beroepen (bijna) probleemloos konden overschakelen naar online en welke beroepen niet. Voor wie in jouw organisatie werkt hybride werken eigenlijk (of juist niet)? Slechts 35% van …
Hybride werken: voor wie werkt het en voor wie niet? Read More »
Je wilt graag hybride werken invoeren voor jouw organisatie. Wat komt erbij kijken en hoe regel je het in een keer goed? De technologie is je duidelijk, maar wat maakt nu dat jouw werknemers zich gelukkig of ongelukkig gaan voelen in deze nieuwe werkomgeving? Hieronder vind je de 3 belangrijkste menselijke pijlers onder hybride werken. …
Hybride werken: de 3 belangrijkste menselijke pijlers Read More »
Als de coronapandemie iets heeft veranderd, dan is het wel de manier waarop we werken. Er is nog nooit zo massaal geëxperimenteerd met thuiswerken als de afgelopen twee jaar. Uit meerdere onderzoeken blijkt dat werknemers post-corona graag flexibele werkmogelijkheden willen behouden: deels op kantoor en deels thuis. Hybride werken dus. Maar hoe richt je dat …
Hybride werken: is jouw organisatie er klaar voor? Read More »
